TRAINING
充実した教育制度が人間力と技術力を磨く
トヨタのモノづくりＤＮＡを継承していくためにも、トヨタホームは教育制度に注力しています。入社後の新人研修をはじめ、トヨタグループならではの研修や技能大会など、多様な制度があります。
また、社員のスキルアップのため、資格取得も推進しており、特定の資格取得者に対して祝金を提供する「資格取得祝金制度」もあります。新入社員はもちろん、スタッフ全員が成長できる環境の整備に取り組んでいます。
- 資格取得祝金制度あり
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- ◎ 第一種電気工事士：5万円
- ◎ 第二種電気工事士：2万円
- ◎ 溶接技能者専門級：2万円 など
WALFARE
「働く」と「暮らす」を応援する福利厚生制度
お客様にとって幸せな空間をとどけるトヨタホームだからこそ、働く社員にとっても幸せな人生を実現してほしい。その想いのもと、社員一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりの一環として福利厚生制度の充実・改善に力を注いできました。
一般的な育児支援や介護支援に加えて、ハウスメーカーならではの持家支援制度や、トヨタグループならではの車両購入支援制度などもあります。
NUMBER
数字で見る技能職の働き方
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00.0日
有給取得平均日数
2023年実績
※技能職のみ年間の有給取得平均日数はおよそ18日ほど。年間休日数と合わせると、一年間で約140日程度の休日があることになります。
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00.0%
有給休暇消化率
2023年実績
（2023年付与分）
※技能職のみ有給休暇取得を推進しています。「有給がとりづらい」といった雰囲気もなく、消化率はほぼ100%となっています。
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00.0時間
平均残業時間
2023年度実績
※技能職のみ工場勤務のため、突発的な勤務時間の変動は少なく、平均すると一ヶ月あたりの残業時間は13時間程度となっています。
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00%
育児休暇取得率
2024年1月時点
※技能職のみトヨタホームは一人ひとりのライフステージの変化を徹底的にサポート。およそ5人に4人は、育児休暇を取得しています。
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¥0000
食堂1ヶ月利用額
2024年1月時点安くて美味しいと評判のトヨタホームの食堂。社員の平均的な毎月の出費は7500円程度となっており、お財布にもやさしい環境です。
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車通勤率
2024年1月時点工場がある場所は、駅から遠い場所にあることが多いため、ほとんどの社員は車での通勤となっています。
