Employee
従業員への取り組み
Message
メッセージ
活き活きと働ける環境づくり
トヨタで脈々と受け継がれている「モノづくりは人づくり」というの考え方。その精神が、トヨタホームにも浸透しています。
お客様に「生涯にわたって満足できるサービス」をお届けするために、そして、一人ひとりの従業員が自分らしく活躍していただくために人材育成や職場環境の整備に注力しています。
Point.01
想像を超える成長を実現する多様な文化・人材の交流促進
人材育成の基本的な考え方
私たちトヨタホームは「モノづくりは人づくり」という理念のもと創業当時から人材育成を大切にしてきました。変化の激しい時代だからこそ、多様な人材の力を集結し、事業の柔軟性と持続可能性を高め、社会に貢献する企業集団を目指します。多様な個性を持つ社員一人ひとりが成長感を得ながら自律的に活躍し続けることができるよう、様々な能力開発の機会を提供するとともに公平・公正に評価される制度づくりに取組んでまいります。
トヨタホームの研修体系
トヨタホームの人材育成は、階層別に教育を実施しています。その中でも「問題解決能力」の向上に重点を置いております。中途採用者に対しても、ポジションに応じた研修を実施しています。
Point.02
成長のベースとなるフラットな関係性の構築
フラットな関係性の構築
わたしたちは、経営層と従業員、上司と部下、出身会社や性別の垣根を超え、働く社員同士が対等な関係性のもとアイディアや意見を自由に発言できる環境を構築することが企業の成長に不可欠であると考えています。
Point.03
いつまでも活き活きと働き続けるための健康投資
社内環境整備の基本的な考え方
トヨタホームで働く従業員の健康を何よりも第一に考え、健康経営を通じ、「働きがい」のある職場づくりを推進します。また、家づくりを通じてお客様の健康にも貢献してまいります。
